Se rumorea zumbido en resolución 0312 de 2019 art 33
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En empresas más grandes, es recomendable que estas auditorías sean realizadas por terceros para consolidar imparcialidad y objetividad en los resultados.
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación laboral cuando se requiera.
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Las empresas que no cumplan con los requisitos de SST establecidos en la resolución pueden enfrentarse a sanciones legales y financieras.
Prohibición de incentivos por no reporte : No se debe incentivar el no reporte de accidentes o enfermedades resolucion 0312 de 2019 suin a través de bonos, premios o recompensas.
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La implementación de los Estándares 2019 resolucion 0312 Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Militar de Riesgos Laborales vigentes.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Este indicador mide el núúnico de nuevos casos resolución 0312 de 2019 suin de resolución 0312 de 2019 safetya enfermedades laborales que ocurren en un periodo determinado. La fórmula para calcular la Tasa de Incidencia es la próximo:
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En los casos en que aplique, confirmar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al control de las actividades de parada aventura de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el cuota de la cotización distinto señalado en dicha norma.
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